Аутсорсинг персонала в Балашихе

Аутсорсинг персонала востребован как в малом, так и в крупном бизнесе. Он наиболее актуален в следующих отраслях: промышленность, производство, строительство, складское дело. Аутсорсинг рабочих может потребоваться в период максимальной загрузки, при освоении новых направлений и необходимости освобождения штатных сотрудников.

Данная услуга в Балашихе становится все более востребованной. Полезно будет разобраться в ее особенностях.

Что такое аутсорсинг персонала?

Сегодня встречается ряд толкований, отличающихся оттенками смысла. Рассмотрим самые популярные.

1. Аутсорсинг – предоставление персонала. Такое толкование часто встречается в сфере HR. Оно верно в буквальном смысле. Но фактически компания-подрядчик берет на себя обязательства по выполнению задачи (оказанию услуги), предоставляя заказчику готовый для работ персонал. Состав задачи и объем работ, решаемых с помощью предоставленного персонала, подробно указывается в договоре.
2. Аутсорсинг – аренда персонала. Арендой в большинстве случаев называют предоставление персонала при краткосрочных заказах. Никакой разницы в перечне выполняемых задач термин не подразумевает.
3. Аутсорсинг – найм персонала. Если речь идет о предоставлении персонала по договору аутсорсинга (как в двух случаях, описанных выше), услуга также ничем не отличается. Однако иногда компания-заказчик заключает договор на аутсорсинг функции HR.

Наиболее востребованная услуга – аутсорсинг разнорабочих. Как правило, здесь характерна текучка кадров. Компании неудобно (и невыгодно) постоянно заниматься поисков сотрудников и испытывать неудобства (и убытки) от отсутствия их на местах. Использование внештатного персонала дает возможность оперативно закрывать вакансии, не прибегая к увеличению штатной численности предприятия.

В чем плюсы аутсорсинга

• Экономия. Не нужно оплачивать обучение сотрудников, обустраивать рабочие места, продумывать систему премий и бонусов.
• Отсутствие социальных обязательств. Вам не нужно оформлять и оплачивать больничные и отпуска, проводить отчисления, предусмотренные законом.
• Независимость от обстоятельств. Услуги будут оказаны, независимо от того, уехал, заболел или уволился сотрудник.
• Фокус на основной деятельности. Освобождается время HR-команды на поиск профильных специалистов.

В чем минусы аутсорсинга

Вероятность, что услугу выполнят некачественно. В результате ошибок компания может потерпеть убытки. Однако этот риск остается даже при выполнении задач штатными сотрудниками.

Риск разглашения конфиденциальной информации. Обезопасить от этого помогут прописанные в договоре пункты о неразглашении таких сведений и ответственности за нарушения.

Цена на аутсорсинг персонала

Стоимость услуг аутсорсинга временных сотрудников складывается из множества критериев. Значение имеют, в частности, квалификация исполнителя, расположение объекта клиента, длительность контракта, сезонность. В цену входит:

• поиск квалифицированных кадров;
• оформление всех необходимых документов;
• проведение инструктажа;
• уплата налоговых отчислений;
• контроль допусков для выполнения определенных задач;
• оперативная замена уволившихся и заболевших сотрудников;
• наблюдение за качеством оказываемых услуг.

На нашем портале вы ознакомитесь с актуальными предложениями. Вы можете заказать  услуги аутсорсинга по цене от 250 рублей.